春節(jié)前夕，集團工會將會費4.25萬元、申請上級工會困難幫扶資金6.7萬，共計10.95萬元，發(fā)放到42名困難職工手中，根據(jù)員工困難情況，最高獲幫扶資金1.6萬元，最低1000元。

       按照上級工會《關(guān)于做好2021年度困難職工調(diào)查摸底工作的通知》，企事業(yè)單位的在崗、待崗、病休職工（與用人單位簽訂一年以上勞動合同、繳納工會會費），職工本人及家庭成員患病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難，家庭總收入除去上述情形引發(fā)的必要費用支出后，家庭實際人均年收入達到或低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)150%的職工家庭。

       本著職工個人申請困難的原則。職工因各類原因造成家庭經(jīng)濟生活困難的，先向所在單位工會分會提出救助申請，分會做好資料收集、匯總后上報集團工會。集團工會對照困難職工范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對申報對象進行戶口；身份證；家庭成員工資收入；結(jié)、離婚證；殘疾證；入取通知書；學(xué)費；住院結(jié)算單；房產(chǎn)；機動車等資料整理、審查及部分上門調(diào)查核查。集團工會委員會召開擴大會議，請上級工會專業(yè)人員指導(dǎo)評審，快速上報了8名符合上級幫扶的困難職工家庭。這8 個家庭均為急性重病及患癌重癥家庭。對34名一般困難職工家庭，集團工會做到應(yīng)幫盡幫，伸出了溫暖援手。